疫情下的人力资源管理及数字化应对

联合国妇女署SHE CAN 女企业家数字化赋能项目

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课程介绍

数字化时代,在技术革新与市场变化的持续驱动下,企业的商业模式与管理模式均面临着冲击与挑战,利用大数据、云计算、物联网、移动互联等技术推动企业的数字化转型成为一种发展趋势。人力资源作为企业管理的重要组成部分,也在经历着数字化带来的深刻变革。

2020年初,受新型冠状病毒肺炎疫情(COVID-19)影响,大部分企业选择远程办公或弹性办公方式复工。这种情况下,如何有效管理员工于HR管理者而言是一次重大考验。而建立高效的数字化人力资源管理平台,成为企业应对危机、提升管理效能的有效手段

本课程邀请到人力资源专家季亮先生为您揭晓数字化人力资源管理的六大趋势,以及新形势下数字化和人力资源管理之间如何“相爱相杀”。

“SHE CAN女企业家数字化赋能”项目介绍

本课程属于“SHE CAN女企业家数字化赋能”系列课程之一,该项目拟通过向女企业家及创业女性提供数字化创新转型的前沿资讯、技术支持与性别平等的知识普及和企业自测工具,以期推动该女性群体在数字化领域积极创新,促进性别平等。

讲师介绍

关于课程大家有任何疑问,欢迎积极留言或联系小分队答疑。

 

适合人群
  • 参加过SHE CAN线下培训的女企业家
  • 其他对课程有兴趣的女企业家
  • 其他对课程感兴趣的人士

授课教师

课程特色

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