优秀公益职业人的进阶之路与修炼秘籍

优秀公益职业人的进阶之路与修炼秘籍
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课程介绍

要成为一名优秀的职业公益人,需要的地基型通用素质能力和进阶型能力具体有哪些?

你的原动力从哪里来?

你的学习及适应力、责任心及主动性、沟通及影响能力够强吗?

你足够公正和自律吗?

你有面对质疑的能力吗?

你能够从受益人及捐赠方的视角看问题吗?

如果你已经是一个合格的独立公益贡献者,进阶为公益管理者与领导者需要具备哪些能力呢?

你是否已经具备了进阶为管理者和领导者的能力呢?

你的主观自我认知和客观事实之间有多大的差距呢?

如何让地基型通用素质能力和进阶型能力成为管理者尤其是领导者管理机构的一种方法呢?

……

你可能刚刚进入这个行业满腔热情但仍有些许迷茫,可能入行两三年甚至更久内心产生些许困惑,也可能尝试进阶为组织管理者或领导者却不得其法,不管你对自我定位及职业发展路径有什么样的疑问,公益网校“道·安公益新人成长计划”系列课程中的《优秀公益职业人的进阶之路与修炼秘籍》就是你所有疑问的答案。本系列课程由何道峰先生发起的“道·安公益基金会”提供资金支持。本课程由墨德瑞特管理咨询联合创始人刘晓雪老师主讲。

 

课程大纲

1.   优秀公益职业人的能力地图和增能法宝——把公益做好的15项能力

2.   掌握可持续能力的心法

3.   修炼8项能力,成为优秀的独立贡献者

4.   迈向优秀管理者和领导者的4+3项能力

5.   掌握自我能力评估与能力发展的行动方略

6.   高效团队管理者的必修课

 

“道·安公益新人成长计划”项目简介

一、项目概览

“道•安公益新人成长计划”项目愿景——提升公益新人、跨界转行公益人在公益筹资和公益传播方面的专业能力。该项目由何道峰先生资助并指导,国际公益学院(CGPI)公益网校团队负责开发,致力于公益新人的专业能力的提升。

二、项目目标

本项目系列课程专为公益职场0-3岁新人设置。旨在提升公益新人、跨界转行公益人在公益筹资和公益传播方面的专业能力。通过十多门课程的系统学习,助力公益机构的传播官和筹款官达成70%的岗位胜任力。

三、项目内容

线上课程设置: 本项目拟包含三大培训模块,分别是公益新人基础通识课模块,公益筹资专员能力提升课程模块,公益传播官员能力提升课程模块。

四、特别福利

为使更多公益人受益,我们将本项目所有课程免费开放给所有用户。后续也会搭建“道•安公益新人成长计划”专题班级,为学员提供更多元的督导学习服务,助力公益新人在短时间内快速成长为优秀公益人,打通职业发展路径,获得更多成长!

完成本项目所有课程的学习后,将获得国际公益学院公益网校“道•安公益新人成长计划”课程专属电子证书。

 

主讲人介绍

刘晓雪,墨德瑞特管理咨询联合创始人,专注于为非营利领域提供人员、组织、文化方面的内容、咨询及服务。曾任南都基金会资助官员近6年,主要通过资助公益机构的组织发展促进其实现更大规模的社会影响。零点研究咨询集团任职3年,从事社会文化和民意研究工作及大学生公益创业的支持计划。中国地质大学(北京)电子信息工程本科,北京师范大学教育经济与管理硕士。代表性成果:《公益组织素质能力库2.0及应用手册》《基金会工作人员素质能力库1.0》《公益职业:这个正常但不寻常的职业》《散财有道—南都公益基金会公益风险投资的理念与实践探索》、《2010年中国公益人才发展现状及需求调研报告》。

 

讲师所在机构简介

  墨徳瑞特是成立于2016年8月的社会企业,致力于为非营利组织提供人员、组织、文化、变革及顶层设计方面的研究及专业服务,促进其产生突破性成果或规模化影响,推动非营利领域整体的人才及组织能力的提升。主要业务领域:人员能力及组织能力的测评/评估、赋能、咨询,以及行业公共知识生产、行业基础设施建设等。研究成果《基金会工作人员素质能力库1.0》曾荣获国际公益学院、北京师范大学中国公益研究院联合颁发的“2016-2017年公益行业基础设施建设十大成果”。

课程目标
  • 了解优秀职业公益人所需具备的15项能力
  • 了解并掌握自我能力评估方法
  • 定制自己的能力发展计划
  • 了解通用素质能力和个人能力发展与团队能力和组织能力之间的关联
适合人群
  • 0-3岁的职业公益新人或跨界转行公益新人
  • 对公益和职场满怀热情却不得其门的大学生、职场新人
  • 公益相关研究人士